竞业限制协议多久解除

根据我国的竞业解除劳动合同法规定，竞业限制协议不得超过两年，限制协议两年内的多久具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的竞业解除商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的限制协议劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，多久并约定在解除或者终止劳动合同后，竞业解除在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。限制协议劳动者违反竞业限制约定的多久，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业解除

第二十四条竞业限制的限制协议人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的多久人员。竞业限制的竞业解除范围、地域、限制协议期限由用人单位与劳动者约定，多久竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。