长期劳动合同解除赔偿工资按实发工资还是应发工资

经济补偿计算基数中工资的长期确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，劳动用人单位应当按照劳动者在本单位工作的合同年限，每满一年支付一个月工资的解除标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的赔偿，按一年计算不满六个月的工资工资，支付半个月工资的按实经济补偿。计算经济补偿金的发工“工资”标准如何确定实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的资还最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的长期合法权益。