步子百科员工打架开除需赔偿吗
员工打架如果已经涉及刑事犯罪，员工或者严重违反公司规章制度被开除是打架不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条，开除劳动者有下列情形之一的需赔，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的员工；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，打架给用人单位造成重大损害的开除；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的需赔工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，员工拒不改正的打架；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
开除