劳动者的法定假日工资怎么算

劳动者的劳动法定假日工资如何计算：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的法定百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的假日百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工资有下列情形之一的劳动，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的法定工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的假日百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的劳动百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)。

法定