步子百科签劳动合同注意什么问题
（1）劳动合同的签劳内容要注意全面。劳动合同的动合必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、同注劳动保护和劳动条件；劳动报酬，问题社会保险和福利，签劳劳动纪律、动合劳动合同终止的同注条件；违反劳动合同的责任等。
（2）最好签订书面合同，问题并且自己要保留一份合同。签劳
（3）即使在试用期内也要签订书面合同。动合
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的同注，应当向劳动者每月支付二倍的问题工资。
签劳（1）劳动合同的签劳内容要注意全面。劳动合同的动合必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、同注劳动保护和劳动条件；劳动报酬，问题社会保险和福利，签劳劳动纪律、动合劳动合同终止的同注条件；违反劳动合同的责任等。
（2）最好签订书面合同，问题并且自己要保留一份合同。签劳
（3）即使在试用期内也要签订书面合同。动合
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的同注，应当向劳动者每月支付二倍的问题工资。
签劳