绩效评估的作用

绩效评估的绩效作用有：1、考核员工工作绩效；2、评估建立公司有效的绩效绩效考核制度、程序和方法；3、评估达成公司全体职工，绩效特别是评估管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的绩效熟知；4、绩效考评制度的评估促进；5、公司整体工作绩效的绩效改进和提升。绩效考评是评估人力资源管理的核心职能之一，是绩效指评定者运用科学的方法、标准和程序，评估对行为主体的绩效与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、评估收集、绩效组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。