工伤免责协议有效吗

用人单位与劳动者之间约定的工伤工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是免责否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，协议也严重违反了社会主义公德，有效属无效民事行为，工伤不能获得法院的免责支持。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、协议胁迫的有效手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的工伤情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的免责;(三)违反法律、行政法规强制性规定的协议。对劳动合同的有效无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。工伤