国庆兼职是否三倍工资

兼职是国庆工资不可以享受节制假日三倍工资的，因为兼职不属于劳动关系，兼职不适用《劳动法》的否倍相关规定。但兼职法定节假日是国庆工资否享受3倍的工资，可以由兼职者与用人单位协商约定。兼职【法律依据】《劳动法》第四十四条，否倍有下列情形之一的国庆工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的兼职工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的否倍百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的国庆工资百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的兼职百分之三百的工资报酬。