步子百科工伤后单位是否有权解除合同
工伤的工伤停工留薪期后可解除劳动合同。
1、后单合同停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。位否
2、有权根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，解除劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤，用人单位不得依照本法第四十条、后单合同第四十一条的位否规定解除劳动合同。
3、有权如果停工留薪期内原劳动合同期满，解除劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的后单合同，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。位否
因此，有权工伤的解除停工留薪期后可解除劳动合同。