没有签署劳动合同受工伤怎么处理

没有签署劳动合同受工伤可以提供一些在公司工作的签署证据，证明与公司存在劳动关系，劳动理可以申报工伤；公司不申报工伤，合同可以在一年内，受工伤处自己申请工伤认定和评残。签署

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十四条第三款，劳动理用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。受工伤处根据该法第八十二条第一款，签署用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动理，应当向劳动者每月支付二倍的合同工资。