劳务派遣与劳务外包有怎样的区别

1、劳务劳务适用的派遣法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，外包劳务外包适用合同法。有样

2、劳务劳务劳务承包单位可以是派遣个人，也可以是外包法人或其他实体。

3、有样劳动者管理的劳务劳务责任主体不同。

4、派遣劳务外包一般按照事先确定的外包劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的有样一般是事；

劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的劳务劳务人数结算费用，其合同标的派遣一般是人。

5、外包违法的后果不同。

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。