试用期员工离职工资怎么结算

试用期期间辞职，试用算工资应该依据工作天数据实结算。工离公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。职工资结用人单位应该现金结算劳动者全部工资，试用算不得拖欠。工离法律依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的职工资结日期支付。如遇节假日或休息日，试用算则应提前在最近的工离工作日支付。工资至少每月支付一次，职工资结实行周、试用算日、工离小时工资制的职工资结可按周、日、试用算小时支付工资。工离