步子百科用人单位不签订劳动合同会怎么样
用人单位不签订劳动合同的用人样结果如下：
(一)支付双倍工资；(二)无法约定劳动者的试用期；(三)难以稳定员工和技术人员；(四)难以保护商业秘密；(五)难以进行竞业限制。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的单位订劳动合，应当向劳动者每月支付二倍的不签工资。
用人样用人单位不签订劳动合同的用人样结果如下：
(一)支付双倍工资；(二)无法约定劳动者的试用期；(三)难以稳定员工和技术人员；(四)难以保护商业秘密；(五)难以进行竞业限制。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的单位订劳动合，应当向劳动者每月支付二倍的不签工资。
用人样