半月板撕裂可以报工伤吗

仅仅根据半月板受伤的半月板撕报工伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是半月板撕报工看：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的半月板撕报工；因此你要看是否符合“三工”的条件，才能判定是半月板撕报工否属于工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的半月板撕报工，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，半月板撕报工因工作原因受到事故伤害的半月板撕报工；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的半月板撕报工预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的半月板撕报工；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的半月板撕报工；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的半月板撕报工交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、半月板撕报工火车事故伤害的半月板撕报工；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的半月板撕报工其他情形。

半月板撕报工