劳动争议处理应遵循的原则是什么
(一)调解原则;
(二)及时处理原则;
(三)以事实为依据,劳动以法律为准绳原则;
(四)当事人在适用法律上一律平等原则。争议
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,处理解决劳动争议,应遵原则应当根据事实,劳动遵循合法、争议公正、处理及时、应遵原则着重调解的劳动原则,依法保护当事人的争议合法权益。
处理(一)调解原则;
(二)及时处理原则;
(三)以事实为依据,劳动以法律为准绳原则;
(四)当事人在适用法律上一律平等原则。争议
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,处理解决劳动争议,应遵原则应当根据事实,劳动遵循合法、争议公正、处理及时、应遵原则着重调解的劳动原则,依法保护当事人的争议合法权益。
处理