无劳动合同几年内能索要双倍工资

无劳动合同一年内能索要双倍工资。无劳劳动争议申请仲裁的动合时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同年

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的索双时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。倍工劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的无劳，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的动合仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的同年，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。索双