大学生兼职不是大学建立劳动关系，一般只能按劳务关系、生兼诉雇佣关系来认定。职不资去可以报警处理。大学
在校生利用业余时间勤工助学，生兼诉不视为就业，职不资去未建立劳动关系，大学可以不签订劳动合同。生兼诉
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