经济师和人力资源管理师的区别

经济师和人力资源管理师在工作性质、经济工作职责和考核内容这三个方面都有不同。师和师将及时负责一些事务性的人力工作，偏重于金融经济方面，资源而人力资源管理师偏重于人事方面。管理

经济师负责本单位财产物资的区别统一管理，每年进行一次财产清查，经济健全保管、师和师领用、人力维护、资源赔偿、管理报废、区别报损以及人员调动交接制度，经济保证账物相符。师和师而人力资源师负责组织编制本单位资金的人力筹集计划和使用计划，同时负责组织实施。

经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。