竞业禁止的期限如何界定

关于竞业限制的竞业禁止界定期限，一般是限何规定不得超过两年的，而在两年的竞业禁止界定范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的限何时间限制。

【法律依据】

《劳动合同法》第24条，竞业禁止界定竞业限制的限何人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的竞业禁止界定人员。竞业限制的限何范围、地域、竞业禁止界定期限由用人单位与劳动者约定，限何竞业限制的竞业禁止界定约定不得违反法律、法规的限何规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业禁止界定前款规定的限何人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业禁止界定有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。