如果公司不给予高温补贴，公司高温高温可以仲裁赔偿吗？大家都很好奇。不给补贴补贴毕竟高温补贴是可仲可仲夏季补贴中最高的。虽然一个月只有几百元，裁赔偿公裁但是发放连在一起就超过一千元。所以大家还是公司高温高温很关心这个补贴的。下面小编就来看看公司不支付高温补贴的不给补贴补贴情况应该怎么处理。

公司不给予高温补贴能仲裁赔偿吗？

能够。可仲可仲

如果公司不给予高温补贴，裁赔偿公裁可以仲裁赔偿吗？很多朋友问，发放就过去的公司高温高温情况来看，如果员工和用人单位对是不给补贴补贴否应该发放高温补贴有争议，可以申请劳动仲裁，可仲可仲同时“谁主张谁举证”。裁赔偿公裁《最低工资条例》规定，发放用人公司在劳动者提供正常劳动的情况下支付给劳动者的工资，不得低于中班、晚班、高温、低温、地下、有毒有害等工作环境的津贴。

公司不支付高温补贴，请问这种情况应该如何处理？

公司不依法支付高温津贴的，劳动者可以向当地县级以上劳动保障监督机构报告或者投诉，由有管辖权的人力资源和社会保障行政机关依法责令改正。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事户外露天工作，不能采取有效措施将办公室温度降低到33℃以内的，应当向劳动者发放高温津贴。

少发高温补贴违法吗？

是违法行为。

对不按规定支付降温费的公司，员工可以向当地劳动监督大队投诉，也可以申请劳动仲裁委员会仲裁，解除劳动合同。违约责任由单位承担，依法给予经济补偿。

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在与公司沟通无果后，杨不悔向当地仲裁委申请了劳动仲裁。诉求为公司违法解除劳动合同，要求公司支付经济赔偿金。

2020年12月3..案庭审中，经询问，九次方公司称不认可其公司是违法解除，若法院认为其公司是违法解除，认可仲裁裁决计算赔偿金的计算方式和金额。李某称认可仲裁委认定的赔偿金金额。

试用期转正前一天被辞退，老板到现在还欠着工资不发，他去劳动仲裁。公司想吓唬他，让他放弃仲裁，就反过来起诉他，要求他赔偿公司五万块损失费。仲裁期间，老板还打电话报案，结果立案失败了。

李某于2022年12月申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动仲裁委员会经审理后支持了李某的仲裁请求。该公司不服仲裁裁决结果，向如皋法院起诉，请求判决该公司不需向李某支付经济赔偿金。

公司的诉讼或仲裁活动直接关系到公司的责任和损失的可能。并购律师的审查将注重于这些诉讼或仲裁胜诉的可能性，以及由此可能产生的法律费用和赔偿责任的开支。

王小姐以违法辞退为由向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及25%的经济补偿金、违法解除劳动合同经济赔偿金，合计8，625元。

王某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金609624元。