企业为什么要培训结构化面试考官

企业培训结构化面试考官，企业目的培训是提高结构化面试的信度和效度。在企业培训结构化面试考官时，结构需要注意的化面几个方面：

工具/原料电脑、手机方法/步骤1

要求面试考官具有相关的试考专业知识。了解企业组织状况和岗位要求，企业清楚每一个测评指标、培训测评标准、结构问卷题目及相关的化面背景信息。

2

要求面试考官有丰富的试考社会工作经验。善于观察，企业能客观地记录应聘者在面试过程中的培训各种反应，把握应聘者的结构特征。

3

要求面试考官掌握相关的化面员工测评技术。能熟练运用各种面试技巧，试考随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。

4

要求面试考官具有良好的个人品德和修养。能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。