应该如何签订劳动合同

签订劳动合同必须采用书面形式，应该用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的何签劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。订劳动合

签订劳动合同要注意，应该用人单位的何签名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的订劳动合期限多长时间，试用期的应该约定是否合法，明确工作内容、何签岗位和工资标准。订劳动合不能在空白的应该劳动合同上签字。

【法律依据】

《劳动合同法》第十七条规定，何签劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的订劳动合名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的应该姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、何签劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、订劳动合法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。