用工合同是什么
用工合同是用工单位与劳动者之间订立的确定双方权利和义务的合同。用工合同需包括的合同内容有,用工的用工地点、时间、合同工作内容;用工的用工报酬;劳动条件;以及社保等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,合同并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用工劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的用工名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同
(二)劳动者的用工姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。合同
(三)劳动合同期限。用工
(四)工作内容和工作地点。合同
(五)工作时间和休息休假。用工
(六)劳动报酬。
(七)社会保险。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。