订立劳动合同应遵循什么原则

订立劳动合同需遵循合法原则：劳动合同的订立形式要合法，如除非全日制用工外，劳动劳动合同需要以书面形式订立，合同这是应遵原则本法对劳动合同形式的要求。

其次，订立劳动合同的劳动内容要合法。订立劳动合同需遵循公平原则：就是合同在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、应遵原则合理地确立双方的订立权利和义务。

订立劳动合同需遵循平等自愿原则：所谓平等原则就是劳动劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、合同从属之分，应遵原则不存在命令和服从、订立管理和被管理关系。劳动

法律依据：《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的合同试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。