哺乳期调岗降薪不同意怎么办

用人单位不得因女职工怀孕、哺乳办生育、期调哺乳降低其工资、岗降予以辞退、同意与其解除劳动或者聘用合同。哺乳办女职工在孕期不能适应原劳动的期调，用人单位应当根据医疗机构的岗降证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的同意劳动。哺乳期的哺乳办劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、期调生育、岗降哺乳降低其工资、同意予以辞退、哺乳办与其解除劳动或者聘用合同。期调