步子百科用人单位不签劳动合同怎么解决
提供有效的用人劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。单位
1、不签没签劳动合同，劳动可以主张从工作的合同第二个月起至一年内的双倍工资。
2、解决如果没有缴社保，用人可以要求单位补缴从工作之月起的单位社保。
3、不签提供加班不发加班工资的劳动有效证据，要求单位按规定支付加班工资。合同
4、解决以单位不缴社保、用人不支付加班工资为由，单位以书面形式向用人单位提交辞职书，不签立马辞职。并主张单位支付（工作一年）一个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。