步子百科未续签劳动合同视为自动续签吗
按照《劳动合同法》的未续为自规定，订立劳动合同应当采用书面形式，签劳签续订合同属于订立劳动合同中的动合动续一种形式，也应当采用书面形式。同视劳动合同到期后，未续为自用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。签劳签
劳动合同到期后，动合动续双方均无意向解除劳动关系时，同视在未对权利义务进行明确变更的未续为自情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。签劳签
【法律依据】
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的动合动续解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，同视原用人单位未表示异议的未续为自，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。签劳签
动合动续