实习生与用人单位有劳动关系吗

根据不同的实习生用实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是人单在校生的培训实习，是劳动毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。关系勤工俭学型实习中，实习生用大学生和用人单位之间不属于劳动关系，人单相互之间的劳动权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。关系

(1)培训型实习。实习生用作为学校教学计划的人单一部分，由学校统一安排到实践部门进行的劳动实习，为培训型实习。关系培训型实习，实习生用应当看做是人单教学的延伸，通过实习积累经验，劳动提升学生的技术能力，也不能视为就业。

(2)勤工俭学型实习。为获得生活费用和学习费用，在校生个人利用业余时间进行的勤工俭学活动，可以被称为勤工俭学型实习。这种实习活动，大学生与其服务的单位之间没有劳动关系。