单位裁减人员需要进行哪些程序

用人单位裁减人员应当根据以下程序进行：

1、单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，裁减并提供有关生产经营状况的需进行程序资料；

2、提出裁减人员方案，单位内容包括：被裁减人员名单，裁减裁减时间及实施步骤，需进行程序符合法律、单位法规规定和集体合同约定的裁减被裁减人员经济补偿办法；

3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的需进行程序意见，并对方案进行修改和完善；

4、单位向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的裁减意见，并听取劳动行政部门的需进行程序意见；

5、由用人单位正式公布裁减人员方案，单位与被裁减人员办理解除劳动合同手续，裁减按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，需进行程序出具裁减人员证明书。