步子百科公司裁员被迫签订离职申请合法吗
不合法。公司不能签离职申请,签了没有失业金了。被迫
【法律依据】
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，签订需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的离职，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，申请听取工会或者职工的合法意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，公司可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的被迫;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，签订经变更劳动合同后，离职仍需裁减人员的申请;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的合法。
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