步子百科工伤认定需要劳动合同吗
工伤认定并不是工伤一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，认定但双方仍存在事实劳动关系，需劳如果在工作中受伤的动合，仍属于工伤，工伤可以申请工伤认定。认定
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，需劳职工有下列情形之一的动合，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，工伤因工作原因受到事故伤害的认定;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的需劳预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的动合等。
工伤