步子百科标准工时制加班费应该怎么计算
根据《劳动法》第四十四条，标准班费有下列情形之一的制加，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的应该工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的计算百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的标准班费百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的制加百分之三百的工资报酬。
应该根据《劳动法》第四十四条，标准班费有下列情形之一的制加，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的应该工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的计算百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的标准班费百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的制加百分之三百的工资报酬。
应该