事业单位休假制度是什么

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、事业满10年、单位满20年后，休假从下月起享受相应的制度年休假天数。

（2）第七条：机关、事业事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，单位应当征求工作人员本人的休假意见。

机关、制度事业单位应当根据工作人员应休未休的事业年休假天数，对其支付年休假工资报酬。单位年休假工资报酬的休假支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的制度300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的事业工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，单位除正常工作期间工资收入外，休假其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。