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在我国试用期适用代通知金吗

只要符合支付代通知金的国试条件,在试用期也是用期可以支付代通知金的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的适用规定,有下列情形之一的代通,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,知金可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,国试在规定的用期医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适用工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,代通仍不能胜任工作的知金;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,国试经用人单位与劳动者协商,用期未能就变更劳动合同内容达成协议的适用。

代通