在上班期间打架受伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》对“工伤”进行界定的上班受伤算工伤相关条款，劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的期间，可以认定为工伤。打架反之，上班受伤算工伤如果劳动者在工作期间打架不是期间因为工作原因或者履行工作职责等受到暴力伤害，或者是打架故意的互相伤害，与工作无关，上班受伤算工伤则这种情况不应认定为工伤。期间