“绩效管理”到底是个什么东西
绩效是绩效管理指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。
所谓绩效管理是到底东西指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的绩效管理管理方法。
绩效管理的到底东西目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的绩效管理效果。
绩效管理首先要解决几个问题:
(1)就目标及如何达到目标需要达成共识。到底东西
(2)绩效管理不是绩效管理简单的任务管理,它特别强调沟通、到底东西辅导和员工能力的绩效管理提高。
(3)绩效管理不仅强调结果导向,到底东西而且重视达成目标的绩效管理过程。
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