未依法签订劳动合同的规定是什么

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的未依，应当向劳动者每月支付二倍的法签工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的订劳动合工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条之规定，规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的未依，应当向劳动者每月支付二倍的法签工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的订劳动合工资。