工作转正后才签劳动合同吗

工作转正后签劳动合同是工作不合法的，只要工作了就应该签劳动合同。转正如果企业不给予签订就业合同，签劳可以找当地的动合劳动部门进行投诉，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工作

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，转正应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签劳劳动合同上可以约定使用期的动合，劳动合同期限三个月以上不满一年的工作，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的转正，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的签劳劳动合同，试用期不得超过六个月。动合