怎么确定劳动者的工作年限
确定劳动者的确定工作年限:
1、员工缴纳社会保险记录;
2、劳动员工与用人单位签订的工作劳动合同;
3、用人单位制作的年限《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容;
4、确定用人单位下达的劳动解除(终止)劳动合同证明书。
【法律依据】
《劳动法》第十九条,工作劳动合同应当以书面形式订立,年限并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的确定条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的劳动必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。工作
年限