底薪是按多少天算的

工资是底薪按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的按多集体规定。

一、少天算《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的底薪通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、按多年的少天算工作日乘以每日的8小时。

二、底薪日工资、按多小时工资的少天算折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，底薪即折算日工资、按多小时工资时不剔除国家规定的少天算11天法定节假日。据此，底薪日工资、按多小时工资的少天算折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天