旷工是属于什么行为
旷工属于违反单位工作制度,旷工不请假而缺勤的属于什行行为。
1、旷工本行为的属于什行主体是机关以及企事业的员工。
2、旷工本行为在主观方面表现为故意,属于什行即行为人明知单位的旷工工作制度,有事不去上班应当按照规定事先请假,属于什行而擅自缺勤。旷工
3、属于什行本行为侵害的旷工客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。
4、属于什行本行为在客观方面表现为:
第一,旷工行为人违反了单位工作制度;
第二,属于什行不请假而缺勤。旷工
旷工属于违反单位工作制度,旷工不请假而缺勤的属于什行行为。
1、旷工本行为的属于什行主体是机关以及企事业的员工。
2、旷工本行为在主观方面表现为故意,属于什行即行为人明知单位的旷工工作制度,有事不去上班应当按照规定事先请假,属于什行而擅自缺勤。旷工
3、属于什行本行为侵害的旷工客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。
4、属于什行本行为在客观方面表现为:
第一,旷工行为人违反了单位工作制度;
第二,属于什行不请假而缺勤。旷工