单位无故辞退员工怎么补偿

《劳动法》第八十七条规定，单位用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的无故，应当依照本法第四十七条规定的辞退经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的补偿年限，每满一年支付一个月工资的单位标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的无故，按一年计算;不满六个月的辞退，向劳动者支付半个月工资的员工经济补偿。