签了合同自离的后果

签了劳动合同自离，签合如果劳动者没有正当理由不辞而别，同自用人单位不但不给经济补偿金，后果还可依据劳动合同法第九十条的签合规定，给单位造成损失的同自要承担赔偿责任。

劳动者违反规定或劳动合同的后果约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的签合，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

1、同自用人单位招收录用其所支付的后果费用。

2、签合用人单位为其支付的同自培训费用，双方另有约定的后果按约定办理。

3、签合对生产、同自经营和工作造成的后果直接经济损失。

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

【法律依据】

《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。