捧杀是什么意思（远离那个捧杀你的同事）

前几天朋友跟我聊天，捧杀她说最近心里发虚，什意思远杀周围的离那同事总是夸她，从业务能力到为人处世各种彩虹屁。个捧

我问她为啥会心里发慌，同事被人夸不是捧杀挺好吗？

朋友却说出了她的苦恼：

“自己知道自己有几斤几两，被人天天这么夸，什意思远杀她发现自己越来越爱说教，离那总想表现自己，个捧而且听不得别人有不同意见，同事享受成为大家的捧杀焦点，甚至对领导的什意思远杀话也不怎么听了。”

我对她说，离那赶紧离那几个夸你的个捧同事远一点，这是同事在捧杀你啊！

这种情况其实并不少见。

以前有个学妹就找到我，想咨询一些跳槽的事情。

那时她从事销售一年多，由于业绩不错，很快就成为组长。结果同事就开始各种夸她，说以她的能力完全可以去更好的平台，带更大的团队。

我当时明确告诉她不要辞职，但她还是没忍住，在同事的鼓励下辞职了。

后来她并没有带更大的团队，反而是面试主管失败，重新从普通销售做起，运气也没有之前好，业绩平平。

当初夸她的那个同事代替她成了新的组长。

把一个人夸到云山雾绕，捧得高高的，高到德不配位，高到自以为是，让对方忘记自己的不足和缺点，然后膨胀，最终犯错离开。

这就是温水煮青蛙，职场捧杀。

01想毁掉一个人，就是不断夸他

“你这个方案做得实在太完美了!”

“你在这个地方工作实在是太屈才了！”

“你不用听他们的，你要相信自己，他们都是嫉妒你！”

你身边是否经常有这种话语出现，不管你说了什么做了什么，他们都会帮着你说话，甚至一踩一捧诋毁你的对手。

捧杀是职场中的一种政治手段或者策略，关于捧杀的典故最早出自《风俗通》：“长吏马肥，关者快之，乘者喜其言，驰驱不已，至于死。”

意思是说杀你马的人就是在旁边那些给你马鼓掌的人，夸之者就是害之者。

通俗讲，就是挑你喜欢的东西可劲夸，夸得天花乱坠无边无际，甚至一点都不符合逻辑，但是作为被夸赞的人，不但不会觉得不妥，甚至会认为自己配得上这一切。

捧杀可以说是干掉一个人最狠的手段之一。

曾经红极一时的德云社张云雷，凭借一首《探清水河》快速走红，就连郭德纲都感叹能把相声专场办得跟演唱会似的，张云雷也算是第一人。

媒体也跟风而上，在2019年的TMEA音乐娱乐盛典上，粉丝掏腰包追捧，张云雷一度超过众多歌手，占领“内地最受欢迎歌手榜首”，简直匪夷所思。

后来，仗着粉丝和媒体的恃宠而骄，膨胀的张云雷在节目中多次出言不逊，拿“地震”，“慰安”，京剧名家前辈做噱头，一错再错。

媒体风评也开始转向，相声才子的人设最终崩塌。

捧杀，这种废掉人的方式具有极强的隐蔽性和迷惑性，根本不会引起被捧者的警惕和怀疑，反而将吹捧者当作好人，甚至感激其认可和欣赏，最终捧得有多高，摔得就有多惨。

而一旦摔倒，当初那些投之以鲜花和掌声的人，往往会在其摔倒之后，走得最快，骂得最狠。

这就是捧杀厉害的地方，让人分不清好坏，极具迷惑性。

虽然都是说好话，但捧杀与夸赞不同。

礼节性的夸赞，毫无利益关系的夸赞，好友之间真诚的夸赞，这些都不是捧杀。

世界需要夸赞和赞美，真诚的夸奖和赞美是发自内心的欣赏，是一种善意的鼓励，对人的成长和进步是有益的，甚至可以因为一句夸奖和赞美的话而改变人的一生。

而过度夸奖或有目的地夸奖，并因此给对方带来不好的结果，就是捧杀。

那些捧杀你的人都有一个共同特点，一旦你失去这个机会，那么十有八九他们就是机会的接替者，或者事件的受益方。

为什么捧杀有这么大的威力？

说到底，人最大的弱点就是高估自己，以为自己经得起所有赞美，最后却发现自己根本没有那么优秀，都是平台的力量，是团队的配合让自己取得了目前的成就。

喜欢听好话是人的天性。我们习惯性听优秀的声音，正是这种心理，那些捧杀者便会充分抓住这个弱点，然后不断给予肯定。因为表扬是不需要任何成本的，并且还能产生好感。

赞美与肯定，会拉近彼此的距离，消除防备心。

当你得到对方给予的赞美和表扬时，你就会选择无条件接纳对方，潜移默化地接受对方的观点。

长期如此，你就会变得迟钝，失去危机感，活在谎言里。一旦遭遇危机，就陷入非常被动的局面。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

每个人都明白这句话的意思，但很少有人能够保持清醒，更何况职场上的忠言逆耳实在太少。

有一句话说的很对，毁掉一个年轻人，就一直对他说好话，这样他就会忘了自己有多无知，也看不到这个世界多残酷。

在职场，没人愿意冒着得罪人的风险和你说真话，但是真正对你好的人，一定不会只说好话让你舒服。

那些曾经泼自己凉水的人，那些不怕得罪你也要指出你错误的人，那些敢说真话的人，才是真正值得你深交的人。

警惕职场捧杀，远离那些爱说好话的同事。

02职场上，如何应对捧杀

职场捧杀一般分为三种情况：领导捧杀，同事捧杀，下属捧杀。

领导夸你，把你捧上天，让你多干活，请记住这并不是捧杀，最多是利用。

领导开始对你有了杀心，找到你把一项表面上重要的任务交给你，其实这个任务坑很多，或者知道你不能胜任这项工作。但他还是对你说，小伙子我很看好你。

你干完，失败了，背上锅，滚蛋。

这就是捧杀。

同样，同事夸你让你多帮助干活，这也不是捧杀。

捧杀一般是你们有了竞争关系，或者看你不顺眼。他们夸你是为了让你丧失警惕性，或者产生骄傲的情绪，盲目自大，以为大家都对自己很好，其实已经给你布置好了陷阱，等着你去钻。

最后就是你的下属。他们大多数是因为职位高低不得不捧你，这是生存的需要，但是往往很多领导就当真了，时间一长，自己都以为自己是全公司最靓的仔。

03职场如江湖，我们该如何应对捧杀呢？

一、保持清醒，保持距离

人贵在自知之明。

只有对自己有正确的认识，才能清醒地分辨出哪些是真诚的夸奖，哪些是捧杀。

认清自己的优点和缺点，找准定位，不要被对方的评价带偏，当别人都把你当回事的时候，千万别太把自己当回事，当别人不把你当回事的时候，你要自己把自己当回事。

同时保持距离，远离彩虹屁。

当你对别人的夸赞不感冒甚至自黑时，对方拿你也无可奈何。他的吹嘘，你不去理会，跟其他同事搞好关系，久而久之自然就有人知道他的意图以及为人。

二、提升自己，用实力说话

当你比别人强一点的时候，别人会嫉妒你，当你比别人强很多的时候，别人只会羡慕你。

应对捧杀，用实力说话。

说到底，谁有实力谁才能掌握话语权。

去年底，部门经理想提拔一名主管，有两个候选员工。

甲开始使用捧杀策略，他有意无意地在领导面前夸乙，还带领其他同事一起夸，让对方既诧异又开心，从而放松了警惕。

直到领导突然下达一项难度很高的工作时，甲毫不犹豫推荐了乙，结果乙并没有做好。

然而就在甲暗自窃喜时，乙却及时拿出了新的方案，出色完成了任务。

这样一来，他之前的所有捧杀都毫无意义，甚至还间接促成了对方获得领导的赏识。

三、反捧杀，以彼之道还施彼身

当自己的实力还不够时，那么还有一个应对捧杀的方法：以彼之道还施彼身，面对来夸你的人你可以夸回去。

很多时候，我们分不清同事的夸奖是真的赞美还是在捧杀。

那么干脆别分了。

遇到自己没把握的时候，我们可以不正面回应，反过来夸对方一遍。

如此一来，真夸你的人会觉得你的人品不错，而那些想要捧杀你的人也不清楚你到底中没中招。

走对方的路，让对方无路可走，捧杀自然就被消灭于无形。

04写在最后

被人夸赞或者肯定，本来是一件好事，说明自己的努力以及能力被看得。

但切不可因此变得骄傲自满，让别人有机可乘。

对面捧杀，及时给自己泼冷水，让头脑时刻保持冷静。

同时对周围的人保持敏感度，不要光听别人怎么说，要多思考一层，在心里多问几个为什么，看透问题的本质，才能成为解决问题的高手。

捧杀的可怕之处在于，它会让人洋洋得意，以为自己拥有了一切，但实际上这一切都是虚无的，当把你捧上天的人如潮水般四散而去的时候，无人支撑的你，只能重重地摔下来。

很早的时候就有人告诉我，当你踏入了职场，就别想着有人夸你，那是还没做好准备的人，才会无比渴求的廉价的肯定。

真正的自信和骄傲，是我们在工作中自己赋予自己的。

的确如此，就像小时候我们拿到小红花之后会觉得非常满足，而长大了之后，就不会再因为这些东西沾沾自喜了。

因为随着年纪渐长，社会阅历越来越丰富，我们逐渐明白了一个道理：真正的认可是自己认可自己，真正的安全是自己保护自己，真正的强大是自己成就自己。

只有实力强大，内心强大，才能立于不败之地。

共勉。

文|三茅网 咬金