处理工伤能请假吗

处理工伤不需要请假。处理根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的处理，在停工留薪期内，工伤原工资福利待遇不变，处理由所在单位按月支付。工伤

停工留薪期一般不超过12个月。处理伤情严重或者情况特殊，工伤经设区的处理市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，工伤但延长不得超过12个月。处理