股权激励优劣是什么

股权激励优点：对非上市公司来讲，股权股权激励有利于缓解公司面临的激励薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，优劣他们普遍面临资金短缺的股权问题。因此，激励通过股权激励的优劣方式，公司能够适当地降低经营成本，股权减少现金流出。激励与此同时，优劣也可以提高公司经营业绩，股权留住绩效高、激励能力强的优劣核心人才。

股权激励缺点：直接持股激励程度最强，股权时效最长。激励因为他们是优劣拥有自主投票权的正式股东，真正成为了公司的所有者之一，他的努力可以很大程度上转变为自己的利益。但是劣势在于如果他不想继续干下去，甚至与公司实际控制人闹翻，那么会变为对自己很不利的反对者，而且只要他不出售自己的股权，对他没有任何约束力，除非有任何事先约定。通常而言我们会建议制定制度，参与了激励但后来离职的人员应当将其股份以适当的价格退出。