停工留薪期工资怎么算

根据《工伤保险条例》第三十三条，停工职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的留薪，在停工留薪期内，期工原工资福利待遇不变，资算由所在单位按月支付。停工

停工留薪期一般不超过12个月。留薪伤情严重或者情况特殊，期工经设区的资算市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，停工但延长不得超过12个月。留薪