诫勉谈话有效期多久

诫勉谈话没有有效期，诫勉久一般根据对象的谈话工作表现和行为来决定，不会超过六个月。有效诫勉期满，期多本人要按时向所在部门、诫勉久局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况，谈话局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察，有效并视其整改情况，期多提出解除诫勉和调整岗位、诫勉久除名、谈话免职(解聘)、有效降职、期多撤职、诫勉久降级的谈话处理意见。