未签订劳动合同怎么办

公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的未签，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，订劳动合并要求公司支付双倍工资。同办

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定，未签用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的订劳动合，应当向劳动者每月支付二倍的同办工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的未签，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的订劳动合工资。