新入职员工年休假计算公式是什么

新入职员工年休假计算公式有以下规定：

一、新入休假《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，工年公式职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的计算，当年度年休假天数，新入休假按照在本单位剩余日历天数折算确定，工年公式折算后不足1整天的计算部分不享受年休假。

二、新入休假《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，工年公式用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，计算当年度未安排职工休满应休年休假的新入休假，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，工年公式但折算后不足1整天的计算部分不支付未休年休假工资报酬。

三、新入休假企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，工年公式计算未休年休假工资报酬的计算日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。